Как развить гибкие навыки и подняться по карьерной лестнице

Shutterstock

Чтобы на работе было комфортно

Общение и активное слушание

Да, совместные обеды и кофе – это не отлынивание от прямых обязанностей, а развитие компетенций! В любой компании важно наводить мосты и сохранять связи с коллегами разных уровней. И тогда ты непременно найдешь людей, к которым можно обратиться за помощью, обсудить сложные моменты и поручить поливать кактус на окне, пока ты будешь в отпуске.

Как развить: общаться! Разговаривай со всеми, до кого дотянешься. И не кивай бездумно в такт своим мыслям, а искренне интересуйся людьми. На работе возьми проекты, которые подразумевают беседы с клиентами, подрядчиками, партнерами, участвуй в мозговых штурмах и дебатах. Это полезно для развития многих гибких навыков.

Эмоциональный интеллект

Если ты понимаешь намерения, чувства, мотивацию других людей, то вместе вы добьетесь большего. Полезно разбираться в нюансах: кто в твоем отделе на что обижается, к кому лучше не обращаться по утрам, а кого стоит кормить конфетами или чаще хвалить, чтобы он свернул горы!

Как развить: наблюдать за собой. Анализируй собственные эмоции, ищи причины их возникновения. Затем пробуй присмотреться к другим и оценить их реакции. Если не получается, пройди курсы по эмоциональному интеллекту в онлайн-школе, почитай книги об этом, пообщайся с психологом, наконец.

Способность к адаптации

Перемены вроде перевода в другой отдел могут быть восприняты как стресс,а могут – как повод скорее стать незаменимым сотрудником на новом месте. А с прокачанными навыками, упомянутыми выше, ты еще и быстро социальные связи быстро наладишь (переехавший вместе с тобой кактус не пострадает)!

Как развить: чаще в обычной жизни выходить из зоны комфорта. Езди на работу разными маршрутами, запишись на танцы и разреши уже коллегам включить кондиционер в офисе.

Техническая грамотность

Умеешь запускать Word и перезагружать зависший компьютер? Отлично, но важны также способность быстро разобраться в новой программе и не падать в обморок, если нейросеть ответила на вопрос лучше тебя.

Как развить: интересоваться. Наверняка существует новое ПО и/или лайфхаки, которые стоило бы изучить – удобная складская программа или необычный способ продвигать товар в интернете. Разберись сама, не донимая админов вопросами.

Чтобы карьера двигалась вперед

Обучаемость

Если в твоей профессии важно проходить сертификацию, следить за новостями, глубоко вникать в детали, то этот скилл даст тебе обоснованную надежду на повышение. Тем более сейчас модно практиковать lifelong learning – иначе говоря, постоянно узнавать новое.

Как развить: учиться. Звучит смешно, но когнитивные функции улучшаются при постоянном использовании, а если думать «я это никогда не пойму и не смогу» – в лучшем случае останешься на месте, когда другие уйдут вперед.

Критическое и аналитическое мышление

Это умение проверять информацию, оценка рисков и способность разглядеть ситуацию со всех сторон. Например, ты узнала о сокращении вашего отдела от коллеги из соседнего. Прежде чем глотать валидол и паковать кактус, проверь, слух это или факт: спроси других сотрудников, задай вопрос начальству или уточни в кадрах. Сомневаться в том, что тебе говорят, полезно для поиска лучшего решения – и скорейшего повышения, потому что умные сотрудники нужны везде.

Как развить: тренироваться. Решай логические задачи, играй в шахматы – если не с кем практиковать это вживую, то всегда найдутся соперники на chess.com или lichess.org, там же есть и бесплатное обучение. А еще – применяй метод «пяти почему»: задавай этот вопрос, пока не найдется первопричина проблемы.

Лидерство и командная работа

Если у вас с коллегами получится поддерживать друг друга, вместе создавать новое и понимать желания клиентов, результат понравится всем. Скажем, возникла у тебя хорошая идея для рекламного ролика – обсуди ее с остальными сотрудниками вместо того, чтобы бежать к начальству. Твои заслуги потом все равно признают!

Как развить: изучать матчасть. Читай мемуары известных менеджеров, слушай советы знакомых с развитыми лидерскими качествами, смотри на YouTube видео экспертов. Запишись на курсы актерского или ораторского мастерства – они есть и в онлайн-школах вроде «Король говорит!», Level One и «Нетологии», и с личным присутствием.

Современный мир часто называют аббревиатурой VUCA – он нестабильный, неопределенный, непростой и неясный. И чем лучше ты разовьешь и жесткие, и гибкие компетенции, тем меньшее влияние на тебя окажут приставки «не» из предыдущей фразы.

телеграм-канале!

Источник